Con la presencia de autoridades regionales y comunales de Hualpén; ejecutivos de ENAP, encabezados por el gerente de Refinería Bío Bío, Patricio Estay, y los trabajadores involucrados en el programa; nuestra empresa certificó a 74 trabajadores colaboradores de la refinería en las especialidades de Maestros Cañoneros, Maestros Pipefitter, Maestros Trazadores, Maestros Mecánico de Tanques, Operadores de Limpieza Industrial y Operarios de Limpieza de Exteriores.

La actividad se desarrolló en el auditorio de la Universidad Técnica Federico Santa María (UTFSM), entidad acreditada por ChileValora, que tuvo la responsabilidad de evaluar las competencias laborales de estos trabajadores y otorgar las certificaciones de acuerdo al Catálogo de Competencias Laborales que administra ChileValora.

El proceso se desarrolló entre los meses de junio y septiembre y significó una inversión de $18.500.000 por parte de ENAP. Esto hizo posible la certificación de competencias laborales de todos los trabajadores contratistas que, en forma permanente, están apoyando sus procesos productivos y desarrollan oficios en los que cuentan con competencias y conocimientos adquiridos en años de trabajo, pero que no han tenido la oportunidad de validar formalmente a través de estudios regulares.

Patricio Estay, gerente de Refinería Bío Bío, destacó que “como Refinería, es el segundo año consecutivo en que nos sumamos a esta iniciativa, convencidos de que la única forma de lograr excelencia en todo ámbito es capacitándose. Así estamos reconociendo la importante labor de nuestros trabajadores colaboradores, potenciando su inserción laboral y crecimiento desde su propia experiencia y habilidades”.

Katherine Torres, alcaldesa de Hualpén, resaltó el aporte que esto significa para la gente de su comuna. “Esto refleja la preocupación que tiene la ENAP de poder certificar a sus trabajadores en la competencias que ellos tienen. El dicho dice que ’la práctica hace al maestro’, pero hoy se necesitan certificar esas competencias. Esto tiene un beneficio directo para el trabajador, no solo desde el punto de vista laboral sino que familiar, pues ahora tendrán un mejor acceso al mercado laboral con el gran beneficio que ello conlleva”.

Por su parte Andrea Muñoz, gobernadora de Concepción, expresó la preocupación del Gobierno por fomentar este tipo de iniciativas. “Nos hemos preocupado de entregar el mayor número de herramientas a los trabajadores, para aumentar su bienestar y sus oportunidades laborales. En definitiva. estamos convencidos de que con la capacitación y el reconocimiento de sus habilidades creamos valor, lo cual no tan solo beneficia al trabajador mismo sino que también a las empresas”.

Pero sin duda los más contentos son los propios trabajadores beneficiados. Así comenta Máximo Fernández, de Hualpén, certificado como Trazador y Montajista de aislación térmica. “Estoy feliz por lograr una meta muy importante para mí y para mi familia, y que permitirá a futuro superarme más en las actividades que emprendo habitualmente, pero ahora con un reconocimiento formal de lo que sé hacer”.

Para este año, se proyecta certificar a cerca de 130 nuevos trabajadores en especialidades de Maestros de Estanques, Mantención de Torres y Acumuladores, Intercambiadores y Hornos.